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| 神奈川県・愛知県・茨城県内で多くの人材を育成し、実力勝負！
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| ■理想を追求する姿勢が、成長への原動力
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同じ部署には一年、移動措置を執っても最長２年しか同じ企業で働けない─。
人材派遣業の法規定では、スタッフのモチベーション維持が難しい現状がある。
法律を今すぐに変えることはできない。だからこそ、
スタッフの意識改革と人材育成が何よりも大切。
決して諦めず、理想を追い求める姿勢そのものが、
「協栄産業」の原動力であり、今後の道筋を照らす光であると言えよう。
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